【育てる】仕事ができるより「感謝ができる人」を育てよう

育てる

「仕事ができる社員」

ではなく

「感謝ができる社員」

を育てないといけない。

大事なのは和を保つこと。

チームとして進化すること。

結局「ありがとう」が言える人が大事になる。

結局「ありがとう」と言われる人が大事になる。

結局、感謝されるように努力し続ける人が生き残る。

歳を取って業務ができるだけだと代わりがたくさん現れる。

人格を磨いておくと必要とされ続ける。

業務知識も速度も磨き続けて、人格も磨き続ける。

必要とされることは悪いことじゃない。

本当の感謝とは何か

考える時。