育てる
「仕事ができる社員」
ではなく
「感謝ができる社員」
を育てないといけない。
大事なのは和を保つこと。
チームとして進化すること。
結局「ありがとう」が言える人が大事になる。
結局「ありがとう」と言われる人が大事になる。
結局、感謝されるように努力し続ける人が生き残る。
歳を取って業務ができるだけだと代わりがたくさん現れる。
人格を磨いておくと必要とされ続ける。
業務知識も速度も磨き続けて、人格も磨き続ける。
必要とされることは悪いことじゃない。
本当の感謝とは何か
考える時。
育てる
しゃちょーのひとりごと
