仕事を「人の役に立ちにいこう」と言い換えると見える世界が変わる
仕事の捉え方を変えるだけで、モチベーションが変わる
「仕事って何のためにやるの？」
「毎日同じことの繰り返しで、やりがいを感じにくい…」
そんな風に思ったことはありませんか？
もし「仕事＝やらなきゃいけないもの」と思っていたら、それを
「人の役に立ちにいこう」
という視点に切り替えてみましょう。
たったそれだけで、仕事に対する意識が変わり、モチベーションが上がり、毎日の充実度が大きく変わるかもしれません。
「仕事は人の役に立つこと」という考え方のメリットと、それを実践する方法を一緒に考えていきましょう。
🔹 仕事は「誰かを喜ばせること」と考える
「仕事をすること＝人の役に立つこと」
この考え方に気づくと、今まで当たり前にやっていたことが、全く違う意味を持ち始めます。
✅ 飲食業なら…
- 美味しい料理を提供し、お客様に幸せな時間を届ける
- 笑顔で接客し、気持ちよく食事をしてもらう
✅ 介護職なら…
- お客様に本当に必要なサービスを提供し、悩みを解決する
- ご家族にとって頼れる存在になり、信頼関係を築く
✅ 事務職なら…
- 社員がスムーズに働けるように、サポートする
- 社内の環境を整え、働きやすい職場を作る
つまり、どんな仕事も「誰かの役に立つ」ことにつながっているのです。
🔹 仕事の価値が変わる「人の役に立つ」視点のメリット
「仕事＝人の役に立つ」と考えることで、以下のような変化が生まれます。
① モチベーションが自然と上がる
「上司に言われたからやる」「給料をもらうために働く」と思っていると、仕事はただの「義務」になってしまいます。
しかし、「自分がこの仕事をすることで、誰かが助かる」「お客様に喜んでもらえる」と思えたら、やる気が湧いてきませんか？
例えば…
✅ いつもの接客も「お客様を元気にする時間」にする
✅ いつもの清掃も「お客様が気持ちよく過ごせる空間作り」と考える
仕事の「目的」を意識することで、自然と前向きな気持ちになれます。
② 小さな仕事でも意味を感じられる
「こんな簡単な仕事、意味あるのかな？」と思うことはありませんか？
でも、「この仕事があるおかげで、誰かが助かっている」と考えると、その仕事の価値が見えてきます。
例えば…
✅ レジ打ち → お客様がスムーズに買い物できる手助け
✅ ゴミの片付け → 清潔な環境で気持ちよく過ごしてもらう
✅ 書類の整理 → スタッフが効率的に仕事を進められる
どんな小さな仕事でも、「人の役に立っている」と意識することで、自分の存在意義を感じることができます。
③ 感謝される機会が増える
「人の役に立とう」と考えて行動すると、自然と相手のことを考えた仕事ができるようになります。
その結果、「ありがとう」と言われる機会が増え、仕事のやりがいがアップします。
例えば…
- お客様に「ありがとう、美味しかった！」と言われる
- 同僚から「助かったよ！」と感謝される
- 上司に「いつもよくやってくれてるね！」と認められる
こうした経験が積み重なると、仕事が「楽しいもの」に変わっていきます。
🔹 「人の役に立つ」仕事の仕方を実践する3つの方法
① 目の前の人が喜ぶことを考える
まずは、「今、自分ができることで相手が喜ぶことは何か？」を意識してみましょう。
- 接客なら → 笑顔で挨拶をする
- 事務なら → 分かりやすい資料を作る
- 清掃なら → 誰もが気持ちよく過ごせる環境を作る
「小さな気遣いが、大きな感謝につながる」と考えて行動してみると、仕事の価値が変わります。
② 相手の立場になって考える
「自分がもしお客様だったら？」「部下だったら？」「上司だったら？」と、相手の視点で物事を考えるクセをつけましょう。
そうすることで、相手が求めていることに気づきやすくなります。
例えば…
- 「お客様が注文しやすいように、メニューを見やすく並べる」
- 「新人スタッフが働きやすいように、マニュアルを分かりやすくする」
- 「上司が指示しやすいように、報告をシンプルにまとめる」
こうした小さな工夫が、周囲の役に立つ行動につながります。
③ 仕事の先にある「本当の目的」を考える
どんな仕事にも、必ず「目的」があります。
ただの作業にならないよう、「この仕事が最終的にどんな価値を生むのか？」を意識してみましょう。
例えば…
- レジ打ち → お客様がスムーズに買い物を楽しむため
- 料理の提供 → お客様が美味しい食事で幸せになるため
- 掃除 → 清潔な環境で、気持ちよく過ごしてもらうため
目的を考えるだけで、「ただの仕事」から「意味のある仕事」に変わります。
🔹 まとめ｜仕事の価値を自分で決める
「仕事はやらされるもの」ではなく、「人の役に立つもの」と考えることで、仕事に対するモチベーションが大きく変わります。
✅ 仕事＝誰かを喜ばせることと考える
✅ 目の前の人の役に立つことを意識する
✅ 相手の立場で考え、求めていることに気づく
✅ 仕事の目的を考え、「意味のある仕事」に変える
この考え方を持つだけで、仕事が楽しくなり、やりがいを感じやすくなります。
今日からできることとして、「人の役に立つために、何ができるか？」を考えながら仕事をしてみませんか？
きっと、新しい発見や喜びが見つかるはずです！
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