チームワークを軸に！「自分の仕事は自分で100%遂行する」意識を持つことの大切さ

チームワークを軸に！「自分の仕事は自分で100%遂行する」意識を持つことの大切さ

仕事を進める上で、チームワークは欠かせません。

しかし、チームで働くことを意識しすぎるあまり、「誰かがやってくれる」「誰かが手伝ってくれるだろう」という気持ちが生まれることがあります。

そこで各自大事に考えて欲しいのは

✅ 自分の仕事は自分で100%遂行する！
✅ 誰かに手伝ってもらわない！

一見、「チームワーク」と相反するように思えるかもしれませんが、本当の意味でのチームワークを強化するためには、まず「自分の役割をしっかり果たすこと」が何よりも重要です。

では、なぜこの意識が大切なのか？ そして、どのように実践すればよいのか？ 改めて深掘りしていきます。

1. 「自分の仕事を100%遂行する」がチームワークを強くする理由

「チームワーク＝助け合い」

と思っていませんか？

もちろん、助け合うことはチームワークの一部ですが、それ以上に大切なのは「それぞれが自分の仕事を確実にこなすこと」です。

チームの一人ひとりが自分の責任を全うすれば、助け合う前提ではなく、互いに信頼し合い、スムーズな仕事の流れを作ることができます。

✅ 自分の仕事に責任を持つことのメリット

1. 仕事の遅れが減る → すべてのメンバーが予定通りに進めることで、スムーズな業務フローが確立される。
2. 周囲の負担が減る → 「助けてもらうことが当たり前」という風潮がなくなり、全員が自立した動きを取れる。
3. 信頼関係が強まる → 「この人は仕事を任せても大丈夫」と感じることで、より良いチームの雰囲気が生まれる。

「誰かがやってくれる」と思うのではなく、「自分の仕事は必ず自分でやる」という意識を持つことが、最強のチームを作る第一歩です。

2. 「誰かに手伝ってもらわない」と決めることで得られる成長

仕事をしていると、「手伝ってもらえたら楽なのに」と思うこともあるでしょう。しかし、その一歩を乗り越えて自分でやり切る経験こそが、大きな成長につながります。

✅ 「手伝ってもらわない」ことで得られるもの

• 考える力が身につく → 「どうやったら効率的にできるか？」と試行錯誤することで、仕事のスキルが向上する。
• 達成感を得られる → 自分で最後までやり遂げた時の達成感が、自信と成長につながる。
• 他人への感謝が生まれる → 自分でやりきる大変さを知ることで、仲間の仕事への理解と感謝の気持ちが強まる。

3. 「自分の仕事を100%遂行する」ために今日からできること

「言うは易し、行うは難し」と思う方もいるかもしれません。

そこで、具体的にどのような行動をすれば、自分の仕事を100%遂行できるのか、実践しやすいポイントを紹介します。

✅ 今日からできる3つのアクション

1. TODOリストを作成し、優先順位を明確にする
   • 「何をいつまでにやるべきか」をはっきりさせることで、仕事を効率的に進められる。
2. 最後までやりきる姿勢を持つ
   • 「途中で誰かに頼る」のではなく、「自分で完遂する」という意識を持つ。
3. 自分の時間管理を徹底する
   • 仕事が終わらないのは「忙しいから」ではなく、「やり方に無駄があるから」。時間の使い方を見直し、効率化を図る。

4. チーム全体で意識を変えることで、より強い組織へ

「自分の仕事を100%遂行する」ことが徹底されると、チーム全体の仕事の進め方が大きく変わります。

✅ 強いチームが生まれるサイクル

1. 一人ひとりが責任を持って仕事をする
2. 業務の遅れや負担の偏りがなくなる
3. お互いの信頼が強まり、助け合いが本当に必要な場面で生きる
4. 生産性が向上し、より成果が出せるチームに進化する

「自分の仕事は自分でやる」ことで、本当の意味でのチームワークが生まれます。

まとめ：「頼る」のではなく「支え合う」チームへ

チームで働くからこそ、一人ひとりが自立し、責任を持つことが大切です。

✅ 自分の仕事を100%遂行する意識を持つ
✅ 手伝ってもらわないことで、自分自身の成長につなげる
✅ 全員が意識を変えることで、チーム全体のレベルアップを図る

誰かに頼ることを前提とせず、「頼らなくても仕事が回るチーム」 を目指しましょう。その結果、本当に必要な時に支え合える、強いチームが生まれるはずです！