「志を高く持つ」とは｜成功と成長を加速させる思考法

当社の行動指針の1番目「志を高く持とう！」

これは具体的にどういうことなのか、考えたことはありますでしょうか？

志とは、単なる目標や夢ではなく、「この仕事を通して何を成し遂げたいか？」という強い意志のこと。

仕事でもプライベートでも、志の高さによって成長のスピードや結果が大きく変わります。

「志を高く持つことの意味とその重要性」、そして「志を高く持つための考え方と習慣」について一緒に考えてみましょう。

🔹 志を高く持つとは？

志とは、単なる目標設定や願望とは違い、「ブレない軸」となるものです。

例えば…
✅ 目標：「3年以内に昇進したい」
✅ 志：「自分のチームを成長させ、会社の発展に貢献したい」

目標は具体的な数値や期限があるのに対し、志は「何のために頑張るのか？」という根本的な価値観です。

志が高い人は、「目標達成」がゴールではなく、「社会や人のために何を成し遂げるか？」を考え続けます。

単なる目標だけだと、途中で壁にぶつかると諦めやすくなります。

しかし、志があると「なぜ自分はこの道を進むのか？」という軸が明確になるため、困難に強くなるのです。

✅ 失敗しても立ち上がる理由がある
✅ やるべきことにブレがなくなる
✅ モチベーションが持続しやすくなる

志が高い人は、「自分のためだけではなく、他者のために行動する」特徴があります。

その姿勢が、上司や同僚、部下からの信頼を集め、結果的に多くの人がサポートしてくれるようになります。

✅ 「この人と一緒に働きたい」と思われる
✅ 「応援したい」と周囲が協力してくれる
✅ 「この人なら任せられる」と上司から評価される

志が高いと、常に「より良くなるためにどうすればいいか？」を考え続けるため、成長スピードが格段に上がります。

✅ 目の前の仕事に全力で取り組む
✅ 学び続ける姿勢を持つ
✅ 自己投資を惜しまない

その結果、周囲との差が自然と開いていきます。

志の高い人は、「自分がこの仕事をする意味」を常に意識しています。

✅ お客様の笑顔のために働く
✅ 仲間と共に成長し、チームを強くする
✅ 社会に価値を提供し、自分の仕事に誇りを持つ

単に「お金のため」「義務だから」ではなく、自分の仕事の価値を再確認することが、志を高く持つ第一歩です。

「こうなりたい！」と強く思うだけでは何も変わりません。理想を現実にするための行動が必要です。

✅ まずは、小さな目標からコツコツ積み上げる
✅ 成功者の考え方や習慣を学ぶ
✅ 失敗を恐れずに挑戦し続ける

志を高く持つ人は、目標達成のために「何が必要か？」を考え、行動に移す習慣を持っています。

志の低い人は、「無理だ」「難しい」と最初から諦める傾向があります。

一方、志の高い人は、どんな状況でも「どうすればできるか？」を考え続けます。

✅ 「予算がないからできない」 → 「少ない予算でできる方法は？」
✅ 「時間がないから無理」 → 「スケジュールを見直せばできる？」
✅ 「スキルが足りないから無理」 → 「まずは学んで挑戦してみよう！」

この考え方が、成長のスピードを大きく変えます。

志を高く持つことは、単なる成功のためだけではなく、「より充実した人生を生きるための土台」となります。

✅ 「誰のために、何のために」働くのかを考える
✅ 理想を掲げ、行動し続ける
✅ できる方法を考え、挑戦する姿勢を持つ

志の高さが、その人の未来を決めます。

あなたはどんな志を持っていますか？

今一度、自分の「志」について考えてみませんか？