職場の仲間の「すごい所」を見つけるだけで変わる！成長のカギは気づく力にある
「昨日は、共に働いている人のすごい所、勉強になる所、いい所を何個見つけましたか？」
私たちは毎日、多くの時間を職場の仲間と過ごしています。
しかし、忙しさの中で、相手の長所や学べるポイントに気づくことができているでしょうか？
実は、仲間の「すごい所」に気づき、それを意識するだけで、職場の雰囲気が変わり、自分自身の成長にもつながるのです。
今回は、この考え方を深掘りし、仲間の長所に気づくことがもたらすメリットや、実践のためのポイントを解説します。
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なぜ「仲間のすごい所」に気づくことが大切なのか？
✅ 「人を評価する目」を養うと、自分も成長する
私たちは、日々の仕事の中で無意識に「他人の短所」に目を向けてしまうことがあります。
・「この人は仕事が遅い」
・「なんでこんなミスをするの？」
・「もっとこうすればいいのに…」
こうした視点ばかりでは、チームの雰囲気も悪くなり、自分自身の成長も止まってしまいます。
一方で、「仲間のすごい所」を見つける視点を持つとどうなるでしょうか？
・「この人の報連相は本当にしっかりしているな」
・「仕事の優先順位をつけるのがうまいな」
・「お客様への声かけが自然で素晴らしい！」
相手の強みに気づくことで、自分も学び、仕事のモチベーションが上がるのです。
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「仲間の長所」を見つけることで生まれる変化
✅ 職場の雰囲気が良くなる → お互いの良い点を認め合うことで、信頼関係が生まれる。
✅ 自分のスキルが向上する → 他人の強みを学び、自分の仕事にも取り入れられる。
✅ コミュニケーションが円滑になる → 相手の良いところを伝えることで、自然と会話が増える。
「昨日は、何個仲間のすごい所を見つけられたか？」
この問いを日常に取り入れることで、チーム全体が前向きに変わっていきます。
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「仲間のすごい所」を見つけるための実践方法
「どうやって、仲間の長所に気づけばいいのか？」
✅ 観察する時間をつくる
仕事に集中しすぎると、周りの動きを見逃しがちです。意識的に「今日は誰のどんな良いところを見つけよう？」と考えながら働いてみましょう。
✅ 気づいたことは言葉にする
見つけた長所は、そのままにせず、相手に伝えることが大切です。
- 「〇〇さんの接客、すごく丁寧で参考になりました！」
- 「この前のミーティングでの発言、すごく的確だったね！」
この一言が、職場の雰囲気をより良くします。
✅ ノートやメモに記録する
毎日、気づいたことをメモに残しておくと、自分の成長の記録にもなります。
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実際に職場で変化を生んだ例
私も店長時代
・引き継ぎノート仲間の良いところを書く
・今日の良かったところを表に記載する
・感謝カードを作成する
などなど様々1カ月限定で始めたことがあります。
最初は「意識しないと気づけない…」「面倒臭い・・」という声もありましたが、1週間もすると
・「改めて人を見る機会になった」
・「これまで気づけなかったことに気づけた」
・「人に言われて気づくことがあった」
という変化が生まれました。
一見意味のないようなことかもしれませんが取り組むという行動がお店の意識を変えます。
「何もしないよりも何かする」
という想いを根底に店舗を最高のチームにしてどんどん良くしていきましょう。
まとめ｜仲間のすごい所に気づけば、今が変わる！
✅ 「人の良いところを見つける」ことで、自分自身も成長する
✅ 職場の雰囲気が良くなり、チームワークが強くなる
✅ 「昨日は何個、仲間のすごい所を見つけたか？」を問い続けることが大切
日々の仕事の中で、ちょっとした意識の変化を持つだけで、職場の雰囲気も、自分の働き方も大きく変わります。
今日も一緒に働く仲間の良い所を見つけながら、お互いに高め合っていきましょう！
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