しゃちょーのひとりごと

2025年2月7日（金）大物との出会い今日は朝から激アツの面談となりました。我々フランチャイズ業界のドンのような存在の方々と面談。情報量、知識量、引き出し、全てが凄かったです。そして何よりこのご時世を踏まえて今後考えるべきこと、重点に置くこ...

社長ブログ：朝から新規事業打ち合わせ。どうなるか。午後は焼肉牛角へ。そこで奇跡の豚丼と出会う。焼き加減を自分で調整できる、牛角特製タレの味わいと最高の逸品でした。

2025年2月6日の営業報告会議を開催。経営理念の重要性、下期の重点課題、各事業の月次報告と改善策を共有しました。圧倒的大量行動を実践し、目標達成を目指すための具体的なアクションを深掘り。企業成長のカギを探る。

茶話本舗の小規模デイサービスは、家庭的な雰囲気と個別対応が魅力。365日対応やお泊まりサービスで、利用者やご家族の負担を軽減し、安心して過ごせる環境を提供します。地域密着型の介護施設の特徴を詳しく解説！

グローバル勉強会がついに始動！吉野家・牛角・茶話本舗から集まった外国人社員が、多国籍な環境で成長し合う新たな挑戦。異文化交流の中で見えてきた気づきや、主体的な学びの場としての可能性を深掘り。企業の枠を超え、日本全体の未来にも貢献するこのプロジェクトの魅力とは？

2025年1月15日、初の全店長会議を開催！赤字店舗をV字回復させた店長2名との対談を実施し、成功の秘訣を深掘り。試行錯誤の末に導き出した改善策と、下期に向けた作戦会議の模様をレポート。現場から生まれた成長の鍵とは？

メガエフシーシステムズの新たな挑戦。店長参加型の会議への移行、店長育成の重要性、そして外国人社員の採用と成長事例を紹介。人手不足時代におけるグローバル人財戦略と、組織のリテラシー向上が企業成長の鍵に。会社の未来を見据えた取り組みを解説します。